Как мы писали ранее, на сегодняшний день досрочное увольнение с военной службы женщины по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", равносильно увольнению по негативным основаниям: право на накопления и допвыплату не возникает, в случае использования средств ЦЖЗ они подлежат возврату с начислением процентов на остаток задолженности.
Данный пробел правового регулирования предложено исправить путем внесения дополнений в пункт 2 части 1 статьи 10 Закона о НИС, прописав в качестве льготного основания досрочное увольнение военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, при объявлении мобилизации.
Отметим, что для того, чтобы данное основание для увольнения стало льготным, законодатель предлагает применять общее правило о наличии не менее 10 лет выслуги в календарном исчислении.
* 19 мая 2023 года законопроект, увы, был отозван его автором